Sobre el curso
Una experiencia teórico-práctica orientada a la generación de soluciones innovadoras a problemáticas reales. Los participantes trabajan en equipos aplicando metodologías ágiles centradas en las personas: empatía, creatividad, prototipado y testeo iterativo.
Objetivos
- Comprender y aplicar las 5 fases del Design Thinking: Empatizar, Definir, Idear, Prototipar y Validar.
- Desarrollar habilidades de trabajo colaborativo e innovación centrada en las personas.
- Construir y testear prototipos con usuarios reales e iterar en base al feedback.
- Generar propuestas de valor aplicables a contextos productivos, sociales o ambientales.
Contenido del curso
Encuentro 1–2
Introducción al Design Thinking. Formación de equipos, elección de territorio de exploración. Fase Empatizar: entrevistas, observación y mapa de empatía.
Encuentro 3–4
Fase Definir: síntesis de información, identificación de patrones, punto de vista (POV). Fase Idear: pensamiento divergente y selección de ideas.
Encuentro 5–6
Fase Prototipar: tipos de prototipos (baja y media fidelidad). Fase Validar: entrevistas de validación con usuarios.
Encuentro 7–8
Ciclo de iteración real. Iteración 1: primer contacto con usuarios, feedback e interpretación. Iteración 2: refinamiento y ajuste de propuesta de valor.
Encuentro 9–10
Iteración 3 y presentación final. Cierre del proceso, pitch del proyecto ante audiencia.
Docentes
A confirmar.